Auxíliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores; Administrar o Sistema de Ponto dos Colaboradores realizando conferencia, ajustes e orientações; Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Controle de férias e repasse de informações para a contabilidade; Solicitar e comprar benefícios; Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; Prestar assistência aos gestores; Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores; Atividades administrativas referente a pagamentos realizando conferência de planilhas; Atualização e análise cadastrais acordo o E-social; Conferência de encargos e impostos em geral.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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