Principais Responsabilidades: Realizar o processo de admissão de colaboradores, incluindo conferência e validação de documentos; Efetuar matrículas de colaboradores em sistemas internos e plataformas de RH; Controlar, atualizar e organizar informações e status dos candidatos em planilhas e sistemas; Apoiar no acompanhamento de exames admissionais; Garantir de forma assertiva a validação de documentação de candidatos; Atualizar e manter planilhas de controle e relatórios de admissões; Atuar com alto volume de admissões, respeitando prazos e prioridades; Prestar suporte às demandas administrativas da área de RH. Requisitos: Ensino Superior cursando (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas); Conhecimento intermediário a avançado em Excel (controle, organização e análise de dados); Experiência prévia com rotinas de admissão será um diferencial; Vivência em ambientes de alta demanda e volumetria; Boa organização, atenção aos detalhes e senso de urgência; Facilidade para lidar com sistemas e grande volume de informações. Competências Comportamentais: Organização e disciplina; Agilidade e proatividade; Comprometimento com prazos; Boa comunicação e trabalho em equipe; Capacidade de atuar sob pressão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)