Dar suporte administrativo e operacional à área de RH, cuidando de rotinas como a triagem de currículos, organização de documentos, auxílio na administração de benefícios e folha de pagamento, e no atendimento aos colaboradores e seleção. Principais Responsabilidades: Divulgar vagas, triar currículos, agendar entrevistas e auxiliar na realização de entrevistas.  Dar suporte nas rotinas de admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios.  Organizar e arquivar documentos de funcionários, mantendo os registros atualizados e regularizados.  Esclarecer dúvidas de funcionários sobre direitos trabalhistas, benefícios e políticas internas da empresa.  Apoiar na organização de treinamentos e ações para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.  Contribuir para a criação de um bom ambiente de trabalho e para a melhoria da satisfação dos funcionários. Benefícios: -. Parceria com SESC -. Auxílio Educação (após 1 ano) -. Total Pass -. Previdência Privada -. Assistência Odontológica -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Refeição no local -. Vale Transporte -. Assistência Médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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