Admissão e Demissão: o Realizar o processo completo de admissão, incluindo coleta de documentos, registro em sistema e integração do novo colaborador. o Efetuar o processo de demissão, abrangendo cálculo de verbas rescisórias, emissão de documentos. Cadastro e Atualização de Dados: o Manter atualizados os cadastros dos colaboradores em sistema, garantindo a precisão das informações. o Realizar alterações cadastrais, como mudança de função, salário e endereço. Folha de Férias: o Registrar as férias em sistema. o Elaborar e enviar a folha de férias. Folha de Pagamento: o Processar o fechamento da folha de pagamento. o Enviar o fechamento da folha para o módulo contábil. o Enviar eventos para o e-social e acompanhar os recebimentos. Obrigações Acessórias: o Emitir e controlar as guias de FGTS e DARF federal (INSS, IRRF e PIS sobre folha de pagamento). o Garantir o envio correto de todas as obrigações para o e-social. Atendimento e Suporte: o Prestar atendimento as entidades, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, férias e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal. o Fornecer suporte aos gestores em questões de administração de pessoal. Organização e Arquivo: o Manter a organização dos digitais do departamento pessoal. o Garantir a idade dos documentos e informações.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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