Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico dos colaboradores; Efetuar ajustes de ponto, faltas, atrasos, horas extras, folgas e banco de horas; Conferir as marcações de ponto e identificar possíveis divergências; Realizar lançamentos e atualizações de informações no Sistema Fortes; Apoiar a conferência das informações para o fechamento da folha de pagamento; Organizar documentos, atestados, justificativas e demais informações dos colaboradores; Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas ao ponto e às rotinas de Departamento Pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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