Principais responsabilidades: ?? Realizar cálculos de rescisão de contrato de trabalho, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e das normas internas. ?? Conferir documentos e emitir processos rescisórios. ?? Apoiar nas rotinas de homologação, quando aplicável. ?? Prestar atendimento a colaboradores e clientes para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rescisões. ?? Alimentar planilhas de controle e elaborar relatórios gerenciais. ?? Dar suporte às demais atividades do Departamento Pessoal, conforme demanda. Requisitos: ?? Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. ?? Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em cálculo de rescisão. ?? Bons conhecimentos em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas e organização de dados). ?? Desejável experiência em Contabilidade ou em empresas com grande volume de processos. ?? Conhecimento da legislação trabalhista e eSocial será considerado um diferencial. Benefícios: -. AO -. AM -. VA -. VR -. VT -. TotalPass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga