Responsabilidades: Apoio nos processos de admissão e demissão. Organização e conferência de documentos admissionais. Lançamento de informações em sistema de folha de pagamento. Controle de ponto eletrônico e banco de horas. Apoio no fechamento de folha (encargos, férias, 13º salário). Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas. Controle e arquivo de documentos trabalhistas. Apoio em obrigações acessórias (e Social, FGTS, INSS, CAGED, DIRF quando aplicável). Requisitos: Ensino médio completo (superior em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial). Experiência anterior na área de Departamento Pessoal. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Conhecimento em Excel e sistemas de folha de pagamento. Organização, atenção aos detalhes e confidencialidade. Conhecimento em e- social. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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