Responsabilidades: Apoio nos processos de admissão e demissão. Organização e conferência de documentos admissionais. Lançamento de informações em sistema de folha de pagamento. Controle de ponto eletrônico e banco de horas. Apoio no fechamento de folha (encargos, férias, 13º salário). Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas. Controle e arquivo de documentos trabalhistas. Apoio em obrigações acessórias (e Social, FGTS, INSS, CAGED, DIRF quando aplicável). Requisitos: Ensino médio completo (superior em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial). Experiência anterior na área de Departamento Pessoal. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Conhecimento em Excel e sistemas de folha de pagamento. Organização, atenção aos detalhes e confidencialidade. Conhecimento em e- social. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos