Responsável pelo Processamento de Folha de Pagamento: Realizar o cálculo de salários, encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF), horas extras, adicionais e descontos diversos. Gestão de Benefícios: Administrar a inclusão, exclusão e conferência de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica. Admissão e Demissão: Organizar a documentação para registro de novos funcionários, integração, elaboração de contratos e condução de processos de rescisão e homologação. Controle de Ponto: Monitorar a jornada de trabalho, tratar inconsistências no sistema de ponto eletrônico e gerenciar bancos de horas.Férias e Licenças: Controlar os períodos aquisitivos e de gozo de férias, além de processar afastamentos e licenças médicas. Obrigações Acessórias: Enviar informações aos órgãos governamentais via eSocial, DCTFWeb e outras plataformas regulatórias. Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas sobre holerites, legislação e políticas internas, atuando como um ponto de apoio consultivo. Requisitos Comuns: Conhecimento atualizado da CLT e legislação previdenciária. Domínio de sistemas de gestão de RH/DP). Excel intermediário para relatórios e conferências.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Contábil, Finanças, Economia - Fiscal

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