Responsável pelo Processamento de Folha de Pagamento: Realizar o cálculo de salários, encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF), horas extras, adicionais e descontos diversos. Gestão de Benefícios: Administrar a inclusão, exclusão e conferência de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica. Admissão e Demissão: Organizar a documentação para registro de novos funcionários, integração, elaboração de contratos e condução de processos de rescisão e homologação. Controle de Ponto: Monitorar a jornada de trabalho, tratar inconsistências no sistema de ponto eletrônico e gerenciar bancos de horas.Férias e Licenças: Controlar os períodos aquisitivos e de gozo de férias, além de processar afastamentos e licenças médicas. Obrigações Acessórias: Enviar informações aos órgãos governamentais via eSocial, DCTFWeb e outras plataformas regulatórias. Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas sobre holerites, legislação e políticas internas, atuando como um ponto de apoio consultivo. Requisitos Comuns: Conhecimento atualizado da CLT e legislação previdenciária. Domínio de sistemas de gestão de RH/DP). Excel intermediário para relatórios e conferências.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access

Habilidades

• Domínio da Legislação Trabalhista e CLT: Entender as regras de contratação, jornada, descansos e rescisões para evitar processos judiciais. Conhecimento em eSocial: Saber navegar e alimentar o sistema do governo, que é o coração do DP moderno.Cálculo Mate

Benefícios

• Vale-transporte