Principais Responsabilidades: Apoiar os processos de admissão, demissão, férias e benefícios; Realizar controle e acompanhamento de ponto eletrônico, atestados e justificativas; Auxiliar na administração de benefícios e atendimento aos colaboradores; Organizar, atualizar e manter os arquivos e prontuários dos colaboradores; Apoiar o cumprimento das políticas e procedimentos internos. Requisitos: Ensino Médio completo; desejável Ensino Superior cursando em RH ou Administração. Conhecimento intermediário em Pacote Office. Desejável experiência em rotinas de RH ou Administração de Pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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