Principais Responsabilidades: Apoiar os processos de admissão, demissão, férias e benefícios; Realizar controle e acompanhamento de ponto eletrônico, atestados e justificativas; Auxiliar na administração de benefícios e atendimento aos colaboradores; Organizar, atualizar e manter os arquivos e prontuários dos colaboradores; Apoiar o cumprimento das políticas e procedimentos internos. Requisitos: Ensino Médio completo; desejável Ensino Superior cursando em RH ou Administração. Conhecimento intermediário em Pacote Office. Desejável experiência em rotinas de RH ou Administração de Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Organização, atenção aos detalhes, discrição, comunicação, proatividade, responsabilidade, colaboração e foco no atendimento.