Realizar as atividades de RH, como admissão, conferência de ponto e processo demissionário. Atuação em Admissão: Solicitar exames admissionais, se necessário. Registrar o contrato de trabalho na carteira de trabalho do empregado. Atuação em Conferência de Ponto: Controle de Jornada de Trabalho: Monitorar o sistema de registro de ponto (manual ou eletrônico). Assegurar o cumprimento da jornada de trabalho legal e das normas internas da empresa. Registrar e monitorar as faltas e atrasos dos colaboradores. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Administração - Administração Geral

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