DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Realizar o levantamento, organização e análise crítica de informações relacionadas à folha de pagamento, benefícios e encargos sociais; Apoiar de forma ativa na revisão dos cálculos da folha de pagamento, incluindo verbas salariais e indenizatórias, bem como na apuração de obrigações acessórias (INSS, FGTS, eSocial e EFD-Reinf); Analisar a conformidade de contratos de trabalho, políticas internas e documentos trabalhistas, identificando riscos e inconsistências; Atuar no suporte à análise de informações transmitidas ao eSocial, incluindo eventos periódicos, não periódicos e, quando aplicável, eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST); Apoiar na verificação de temas relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, como adicionais de insalubridade e periculosidade, laudos técnicos (PGR, PCMSO, LTCAT) e reflexos na folha; Participar da elaboração de estudos e análises sobre o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, convenções e acordos coletivos; Atualizar e manter planilhas de controle, bases de dados e relatórios de não conformidades, contribuindo para a elaboração de relatórios de auditoria; Prestar suporte técnico à equipe e colaborar no atendimento a demandas de clientes, sob supervisão. REQUISITOS E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Direito; Conhecimentos intermediários de Excel e ferramentas do pacote Office; Conhecimento em folha de pagamento, encargos sociais e rotinas trabalhistas; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em e-Social e obrigações acessórias relacionadas à folha; Boa comunicação, organização, senso crítico e comprometimento; Interesse em desenvolvimento técnico contínuo na área trabalhista, previdenciária e de auditoria. COMO TE APOIAREMOS NESSA JORNADA: • Vale refeição/alimentação de R$40,00/dia no Cartão Flash; • Vale Home Office de R$100,00/mês no Cartão Flash; • Reembolso educacional de até R$ 600,00/mês; • Universidade Corporativa – com variação de cursos e certificações; • AM e AO nível Brasil; • POP (Programa de Orientação Profissional); • Total Pass; • Incentivo de Inglês; • Reembolso locomoção – em dias de trabalho presencial; • Auxílio Creche para as mamães; • Day Off de Aniversário; • Seguro de vida; • Modelo de trabalho híbrido. Benefícios: -. Vale-refeição -. Auxílio home office -. Auxílio Educação -. reembolso locomoção -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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