Principais atribuições • Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional pelo Conselho de Classe; • Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando a ética e a legislação profissional, as políticas, diretrizes e protocolos institucionais e assistenciais; • Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; • Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; • Realizar atendimento social aos pacientes e familiares orientando e encaminhando a outros serviços; • Realizar visitas nos leitos acionados pela equipe para estudo social e acompanhamento da internação; • Localizar familiares para orientação médica, orientações de alta, transferência ou tratamento cirúrgico; • Acompanhar internações de pacientes com problemas sociais com visitas, orientações, contatos com recursos externos para resolução da problemática do paciente; • Encaminhar para órgãos oficiais os casos de vitimização de menores adolescentes e idosos; • Realizar visitas domiciliares quando necessário, acompanhar paciente até a residência quando apresentar problema social grave, para orientação e conscientização do grupo familiar referente ao tratamento do mesmo; • Encaminhar pacientes para providenciar documentos e ou segunda via de documentos caso não tenha ou em caso de roubos ou perdas, bem como encaminhar pacientes para benefícios previdenciários, de acordo com os seus direitos; • Assessorar o corpo técnico de modo apoiar à equipe multiprofissional; • Preparar as estatísticas dos atendimentos realizados mensalmente; • Realizar acompanhamento de clientes procedente de outros estados e cidades, para tratamentos clínicos ou caso de óbito (translado); • Viabilizar transporte para pacientes internados que não possuam meios de locomoção; • Preparar as equipes para incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado; • Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional; • Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes; • Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho; • Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato; • Realizar os exames periódicos na Medicina do Trabalho, apresentando a carteira de vacinação e cumprir com a normativa da Medicina do Trabalho vigente; • Ser testemunha em audiências judiciais, quando solicitado pela Assessoria Jurídica; • Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo • Formação Superior em Serviço Social em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC; • Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRESS – SP ativo e sem restrições; • Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) na área hospitalar; • Experiência mínima de 06 meses como Assistente Social em Serviços de Saúde.

Número de vagas: 16

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Serviço Social e Comunitário - Assistência / Educação Social

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