Atividades: - Condução de processos de Recrutamento e Seleção de nível operacional (grande volume); - Alinhamento de vagas junto aos gestores; - Divulgação de vagas em diferentes plataformas, sites de vagas de emprego, redes sociais e site da empresa; - Triagem de currículos; - Conduzir entrevistas por competência; - Encaminhamentos para testes; - Conferência de documentação; - follow up, feedback do processo seletivo e envio do candidato para admissão; - Integração de novos colaboradores (organização e aplicação); - Elaborar apresentações e pareceres (PowerPoint/Canva); - Realizar aplicação e avaliações de testes psicológicos como AC e Palográfico (Psicólogos); - Realizar consultoria interna (Business Partner); - Mensurar indicadores de RH frente ao plano de ações da área de RH. Requisitos: - Ensino superior completo (desejável Psicologia com CRP ativo); - Experiência em Recrutamento e Seleção de grande volume operacional; - Desejável experiência com indicadores de RH; - Desejável vivência como Business Partner; - Desejável vicência na aplicação e avaliação de testes Palográfico e AC (Psicólogos); - Excel, Power Point e Canva avançado; - Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS. Benefícios: -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Vale transporte -. Vale alimentação -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)