Responsabilidades: Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e contratação). Gerenciar a folha de ponto e controlar frequência dos colaboradores. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). Acompanhar a retenção de talentos (feedbacks, avaliações de desempenho e ações de engajamento). Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e a organização de documentos do Departamento Pessoal (admissões, demissões, férias, etc.).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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