1. Recrutamento e seleção; 2. Integração; 3. Treinamento e desenvolvimento profissional e pessoal; 4. Avaliação de desempenho;- 5. Definição de cargos; 6. Definição de salários; 7. Gestão dos benefícios; 8. Comunicação Interna; 9. Gestão de documentações; 10. Departamento pessoal; 11. Demissões;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga