Suporte Administrativo: Realizar tarefas administrativas, como organização de documentos, arquivamento, agendamento de entrevistas e preparação de relatórios. Recrutamento e Seleção: Colaborar no processo de recrutamento, incluindo a triagem inicial de currículos, agendamento de entrevistas, coleta de feedback e suporte aos candidatos durante o processo seletivo. Integração de Novos Funcionários: Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios, e orientações gerais sobre o ambiente de trabalho. Gestão de Documentação: Manter registros atualizados de funcionários, incluindo contratos de trabalho, documentos de benefícios e outros registros relacionados aos recursos humanos. Assistência em Treinamento e Desenvolvimento: Colaborar na organização de programas de treinamento, workshops e outras atividades de desenvolvimento profissional. Suporte a Políticas de RH: Auxiliar na implementação e execução de políticas de recursos humanos da empresa, garantindo conformidade com regulamentações trabalhistas. Comunicação Interna: Facilitar a comunicação entre os funcionários e o departamento de RH, respondendo a perguntas sobre políticas internas, benefícios e procedimentos. Gestão de Benefícios: Ajudar na administração de benefícios, como planos de saúde, planos de aposentadoria e outros benefícios oferecidos pela empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga