Objetivo: Apoiar as atividades de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção e nas rotinas de departamento pessoal, garantindo suporte administrativo e operacional para a gestão de pessoas e cumprimento das obrigações trabalhistas. Responsabilidades: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Apoiar o controle da folha de pagamento, registrando atestados, faltas, licenças e folha de ponto. Preparar e organizar informações para envio à Contabilidade (horas extras, comissões, encargos). Apoiar no repasse de dados de comissionamento. Auxiliar na administração de benefícios e políticas internas. Utilizar Excel para alimentar planilhas, controles e relatórios de apoio ao RH. Eficiência no apoio aos processos de recrutamento e DP. Precisão e organização nos registros e controles. Proatividade na melhoria de rotinas administrativas. Avaliações de desempenho periódicas. Requisitos: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, RH ou áreas afins); Experiência prévia em rotinas de RH ou departamento pessoal; Conhecimento em Excel intermediário; Organização, atenção aos detalhes e perfil colaborativo; Preferencialmente possuir meio próprio de deslocamento. Remuneração e Benefícios: Salário inicial: R$ 2.500,00 Ajuda de custo de R$ 200,00. Plano de crescimento de carreira e salarial estruturado. Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 18h.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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