Recrutamento e Seleção Divulgação de vagas em sites, redes sociais e grupos. Triagem de currículos. Agendamento de entrevistas. Contato com candidatos. Aplicação de testes e dinâmicas simples. ?? 2. Admissão e Integração Coleta e conferência de documentos admissionais. Lançamento de dados em sistemas (eSocial, folha, ERP). Abertura de prontuário e cadastro no ponto. Apoio na integração de novos colaboradores (boas-vindas, apresentação de regras internas, benefícios etc.). ?? 3. Departamento Pessoal Apoio no controle de ponto (ajuste de marcações, abonos, etc). Lançamento de atestados médicos e justificativas. Apoio no fechamento de folha de pagamento. Controle de férias, licenças e afastamentos. Atendimento aos colaboradores (dúvidas sobre holerite, vale, banco de horas, etc.). ?? 4. Benefícios Cadastro e controle de benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, seguro de vida, etc.). Inclusão e exclusão de colaboradores nos sistemas de benefícios. Atendimento de demandas de troca ou problemas com cartões/convênios. ?? 5. Apoio em Treinamentos e Desenvolvimento Organização de treinamentos internos. Controle de certificados, lista de presença. Apoio em avaliações de desempenho (se houver). ?? 6. Apoio em Rotinas Trabalhistas e Legais Apoio no envio de informações ao eSocial. Emissão de documentos (declarações, PPP, etc.). Auxílio em processos de rescisão contratual. ?? 7. Clima Organizacional e Comunicação Interna Apoio na organização de eventos internos e campanhas. Auxílio em pesquisas de clima. Comunicação com colaboradores (avisos, murais, redes internas). ?? Competências Importantes para o Cargo Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e escrita. Proatividade e discrição. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Familiaridade com sistemas de folha e ponto (Totvs). Ensino Superior Completo ou Cursando, Excel Intermediário

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial manhãs

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)