Objetivo do cargo Apoiar a execução dos processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade nas etapas operacionais, organização das informações, atualização dos sistemas e suporte aos recrutadores, contribuindo para o cumprimento dos prazos e das demandas dos clientes. O que você irá fazer: Realizar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais, grupos de emprego e demais canais de atração de candidatos. Realizar a triagem inicial de currículos, conforme os requisitos estabelecidos para cada oportunidade. Efetuar a busca ativa de candidatos em bancos de talentos, plataformas de recrutamento e canais de divulgação. Realizar contato com candidatos para apresentação das oportunidades, confirmação de interesse e alinhamento de informações iniciais. Agendar entrevistas, seletivas e demais etapas dos processos seletivos, conforme a disponibilidade dos envolvidos. Enviar convites, orientações e informações sobre as etapas do processo seletivo aos candidatos. Realizar confirmações de presença e acompanhamento dos candidatos convocados para entrevistas. Atualizar os sistemas de recrutamento e seleção, planilhas de controle e bancos de talentos, mantendo as informações organizadas e atualizadas. Apoiar os recrutadores na organização das agendas, listas de candidatos, documentos e materiais necessários para a realização das seletivas. Realizar follow-up com candidatos para acompanhamento de etapas e atualização de status. Apoiar a elaboração e atualização de relatórios operacionais e indicadores de recrutamento e seleção. Prestar atendimento aos candidatos, esclarecendo dúvidas sobre as oportunidades e orientando sobre as etapas do processo. Apoiar outras atividades administrativas relacionadas à área de Atração de Talentos. O que você precisa ter: Ensino médio completo; desejável ensino superior cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção. Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas. Agilidade na execução das atividades e cumprimento de prazos. Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de candidatos. Perfil proativo, colaborativo e orientado à qualidade do atendimento. Conhecimentos desejáveis: Vivência anterior em rotinas de recrutamento e seleção. Familiaridade com sistemas ATS e plataformas de divulgação de vagas. Experiência com recrutamento de vagas operacionais e processos seletivos de volume. Conhecimento em controle de planilhas, atualização de indicadores e organização de bancos de currículos. Benefícios: -. AUXILIO HOME OFFICE -. DAY OFF - ANIVERSARIO -. VALE REFEIÇÃO -. CONVENIO MEDICO -. SEGURO DE VIDA -. TOTAL PASS -. CONVENIO ODONTOLOGICO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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