Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral Desenvolver e atualizar descrições de vagas e especificações do emprego Realizar análise do trabalho e da tarefa para documentar os requisitos e objetivos do emprego Preparar materiais de recrutamento e publicar vagas de emprego nos canais apropriados Selecionar e recrutar candidatos com o uso de bancos de dados, mídia social, etc. Selecionar currículos de candidatos e aplicações de trabalho Conduzir entrevistas com o uso de várias ferramentas/métodos de seleção e recrutamento confiável para filtrar candidatos dentro do prazo Avaliar conhecimento, capacidade, habilidades interpessoais, experiência e atitudes relevantes dos candidatos Benefícios: -. Parceria com universidades e SESC -. Seguro de Vida -. PLR -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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