Atividades: Responsável por agendar treinamentos; Fornecer suporte para a realização de treinamentos (como na elaboração de material didático e organização); Ajudar nos processos de recrutamento e seleção; Colocar em prática as ações para melhorar o ambiente de trabalho. Requisitos: Formação: Superior completo em Recursos Humanos; Conhecimento no Excel e Power Point; Conhecimento com Avaliação de Desempenho; Conhecimento com Plano de Desenvolvimento Individual; Conhecimento com análise de indicadores dos processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga