Realizar todo o processo de admissão, acompanhar a programação de admissões, cadastrar de novos funcionários mediante conferência de documentos e propostas comerciais, e garantir que sua admissão tenha sido processada com sucesso no e-social. Cadastro de dependentes e contas, confecção de kits de ficha de registro, contrato, formulários específicos para atendimento interno/externo e virtual. Liberações de portarias, cadastro de novos funcionários no ponto, entre outras atividades relacionadas a admissão. Observações: CNH É IMPRESCINDÍVEL

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal