Atuará com foco em rotinas trabalhistas e apoio às atividades estratégicas de RH, garantindo o cumprimento das obrigações legais previstas na legislação trabalhista. Rotinas de Departamento Pessoal: • Admissão e desligamento de colaboradores (documentação, contratos; atualizações no e Social); • Cálculo e conferência de folha de pagamento,13º salário e rescisões; • Férias, afastamentos e abonos; • Controle de ponto eletrônico/manual e horas extras; • Emissão e controle de guias (INSS, FGTS, IRRF); • Apoio no fechamento contábil e relatórios mensais; • Administração de benefícios (vale transporte, vale combustível, vale alimentação e refeição); • Atendimento a colaboradores sobre assuntos trabalhistas e esclarecimento de dúvidas; • Integração de novos colaboradores; • Esclarecimentos de normas e procedimentos da empresa; • Acompanhamento de período de experiência; • Atualização e manutenção de arquivos de colaboradores (físicos e digitais); • Apoio na implantação de políticas de RH; • Controle e manuseio de estoque de uniforme de colaboradores. Requisitos • Ensino médio completo (preferencialmente cursando ou formado em RH, Administração ou áreas correlatas); • Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal; • Conhecimento prático em legislação trabalhista e eSocial; • Pacote Office (Excel intermediário); • Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento Benefícios • Vale transporte • Vale alimentação • Vale Refeição • Prêmio de pontualidade R$ 300,00 • Seguro de vida • TotalPass • Convênio Sesc SP • Participação nos lucros Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Prêmio de Pontualidade -. Estacionamento -. Participação nos lucros -. Convênio Sesc SP -. TotalPass -. Auxílio combustível

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal