Organizar o local de trabalho. Realizar o processo de admissões, folha de pagamento, férias e rescisões. Acompanhar convenção coletiva; Acompanhar as marcações ponto eletrônico, atestados, ausências, férias e tratar as divergências. Realizar controle de benefícios oferecidos pela empresa; Acompanhar Medicina do Trabalho, ordem de serviço, agendamento exames, controle de EPI e PPP; Manter os documentos e arquivos, atualizados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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