Conhecimento no subsistema de Cargos e Salários e todas suas atribuições; Atualização do organograma da empresa; Estruturação do plano de cargos e salários, de acordo com a estratégia da empresa; Desenvolvimento de Descrições de Cargos; Aplicação de reajustes coletivos; Analise de solicitações de Movimentações de Pessoal (promoções, méritos, etc); Atualização da tabela salarial e demais atividades pertinentes a função. Benefícios: -. Parceria com instituições de ensino -. Gympass -. Convênio com farmácia -. VT -. AM -. VR -. AO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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