Atividades: Realizar o processo de admissão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. Realizar a Gestão do Ponto e orientação aos gestores, controlando horas extras e banco de horas. Administrar e controlar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como convênios médicos, vale-transporte, vale alimentação etc.. Orientar os colaboradores sobre processos, prazos, rotinas do setor, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e políticas internas. Requisitos: Graduação em andamento em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência em administração de pessoal, em especial admissão e ponto. Conhecimento em Legislação trabalhista. Conhecimento do Pacote Office, em especial de excel. Desejável experiência com o ERP TOTVS. Benefícios: -. Plano de saúde -. Oportunidade de Crescimento -. Vale transporte -. Vale alimentação -. Incentivo Estudantil -. Prêmio assiduidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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