Atividades: Realizar o processo de admissão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. Realizar a Gestão do Ponto e orientação aos gestores, controlando horas extras e banco de horas. Administrar e controlar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como convênios médicos, vale-transporte, vale alimentação etc.. Orientar os colaboradores sobre processos, prazos, rotinas do setor, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e políticas internas. Requisitos: Graduação em andamento em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência em administração de pessoal, em especial admissão e ponto. Conhecimento em Legislação trabalhista. Conhecimento do Pacote Office, em especial de excel. Desejável experiência com o ERP TOTVS. Benefícios: -. Plano de saúde -. Oportunidade de Crescimento -. Vale transporte -. Vale alimentação -. Incentivo Estudantil -. Prêmio assiduidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Iniciativa, planejamento e organização, trabalho em equipe, negociação e tomada de decisão.