Cadastrar e qualificar candidatos em busca de emprego; Prospectar e selecionar vagas de emprego em diversas áreas de atuação; Realizar entrevistas com candidatos e empresas; Encaminhar candidatos para entrevistas de emprego; Acompanhar o processo de seleção e dar feedback aos candidatos; Manter contato com empresas para acompanhar o andamento das vagas e o desempenho dos candidatos; Elaborar relatórios de atividades; Manter-se atualizado sobre o mercado de trabalho e as tendências do setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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