- Representar a empresa perante sindicatos laborais e patronais, associações e órgãos governamentais (MTE, MPT). - Apoiar e subsidiar a gerência/diretoria na formulação de estratégias para negociações de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) e PLR. - Realizar o acompanhamento, interpretação e aplicação das Convenções Coletivas (CCT) vigentes nas diversas bases territoriais da empresa. - Atuar de forma consultiva junto às áreas operacionais e de RH, sanando dúvidas sobre aplicação de cláusulas coletivas e legislação para mitigar - passivos trabalhistas. - Monitorar o clima sindical interno, mapeando riscos de conflitos e propondo ações preventivas. - Conduzir mesas de negociação e mediações de conflitos de média e alta complexidade. - Elaborar relatórios executivos, estudos de impacto financeiro de pautas sindicais e KPIs da área de relações sindicais. Benefícios: -. Parceria com a Sest Senat -. Parceria com a Total Pass -. Seguro de Vida -. Vale-Transporte -. Telemedicina e Plataforma de Apoio Psicológico (após 30 dias) -. Vale-Refeição ou Refeitório no Local -. Day Off -. Premiação conforme convenção coletiva -. Convênio Farmácia -. Assistência Odontológica (após-período de experiência) -. Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região -. Vale-Alimentação ou Cesta Básica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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