Planejamento e Execução de Treinamentos: Desenvolve, organiza e aplica treinamentos técnicos, comportamentais e de integração voltados a colaboradores operacionais, alinhando conteúdos às exigências contratuais, normativas e às necessidades dos clientes. Integração de Novos Colaboradores: Conduz programas de integração para novos funcionários, garantindo o alinhamento às políticas da empresa, cultura organizacional e procedimentos específicos da função. Capacitação Contínua: Mantém programas de atualização e reciclagem obrigatória (como cursos de vigilância, primeiros socorros e atendimento ao público), assegurando a qualificação contínua da equipe e conformidade com exigências legais. Controle de Frequência e Avaliação de Aprendizado: Registra a participação nos treinamentos, acompanha a presença e realiza avaliações de desempenho e retenção de conhecimento, propondo ações de reforço quando necessário. Logística e Suporte para Treinamentos Presenciais: Organiza turmas, cronogramas, locais, instrutores e materiais didáticos, garantindo a execução eficaz dos treinamentos, respeitando escalas de trabalho e a rotina operacional. Relatórios e Indicadores de Treinamento: Gera relatórios periódicos com indicadores de treinamento (carga horária, número de treinados, aproveitamento), apoiando a gestão estratégica de pessoas e auditorias internas e externas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento