Interessados: Whatsapp 1131705116 – email: rh@rubaiyat.com.br Contratação– Estamos aceitando pretensões salariais. 100% Presencial (Rua Haddock Lobo,1738 – próximo ao metrô Oscar Freire) Horário: 8:30h as 18:00h Benefícios: - Vale transporte ou vale combustível de R$200,00/mês, ambos em cartão - Vale Refeição (R$45,00/Dia); - Convênio médico gratuito (somente o titular); - Convênio Odontológico - Totalpass (academias smartfit); - Day-oU (folga no aniversário); - Desconto para funcionários (30%); - Auxílio bolsa de estudos (após 90 dias de contrato). Sobre o Grupo Rubaiyat: O Grupo Rubaiyat é uma das mais tradicionais e reconhecidas empresas do segmento de hospitalidade e gastronomia premium da América Latina. Com operações no Brasil, Espanha e Chile, o grupo é referência em excelência de atendimento, alta gastronomia e gestão de experiências, atuando por meio de restaurantes, eventos e negócios relacionados ao setor de hospitalidade. Objetivo do Cargo: Responsável por estruturar, implementar e gerir a área de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo a criação de programas de capacitação alinhados às estratégias organizacionais, promovendo o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais e contribuindo para o aumento da performance, engajamento e retenção dos colaboradores. Principais Responsabilidades: ? Estruturar e implementar processos, políticas e indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento. ? Elaborar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças. Desenvolver trilhas de aprendizagem para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa. ? Criar programas de integração (onboarding) e acompanhamento de novos colaboradores. ? Planejar, organizar e conduzir treinamentos presenciais, online e híbridos. ? Desenvolver conteúdos, materiais didáticos, apresentações, manuais e procedimentos. ? Buscar opções de consultorias e palestras para treinamento. ? Administrar sistemas de gestão de aprendizagem (LMS), quando aplicável. ? Elaborar indicadores de eficácia dos treinamentos e acompanhar resultados por meio de métricas e relatórios gerenciais. ? Atuar em programas de desenvolvimento de liderança, sucessão e gestão de talentos. ? Promover ações de cultura organizacional, engajamento e desenvolvimento contínuo. ? Apoiar gestores na identificação de gaps de competências e construção de planos de desenvolvimento individuais. ? Realizar o elaboração dos treinamentos obrigatórios, legais e normativos. Requisitos Formação ? Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. ? Diferencial: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa ou áreas afins será considerada diferencial. Conhecimentos Técnicos ? Metodologias de treinamento e aprendizagem corporativa. ? Desenvolvimento de conteúdos instrucionais. ? Gestão por competências. ? Avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos. ? Ferramentas de LMS e plataformas de treinamento online. ? Pacote OUice avançado, especialmente PowerPoint e Excel. Experiência ? Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento. ? Vivência comprovada na estruturação e implantação de áreas ou processos de T&D. ? Experiência na criação de universidades corporativas, trilhas de aprendizagem ou programas de desenvolvimento. ? Vivência com indicadores de treinamento e gestão de projetos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga