· Garantir atualização de processos e relatórios. · Apoiar na conformidade com normas internas. Cultura e Engajamento · Apoiar na aplicação da Pesquisa de Engajamento e na comunicação dos resultados. · Participar de projetos de cultura organizacional e clima. · Gestão de Performance · Apoiar na execução das avaliações de desempenho. · Monitorar indicadores e acompanhar planos de desenvolvimento. Treinamentos · Planejar e executar programas de integração. · Conduzir LNT junto às áreas e propor soluções de capacitação. · Acompanhar a logística para demais treinamentos da área conforme desenho de cada produto. · Desenvolver trilhas simples e materiais didáticos. · Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais. · Controlar indicadores de treinamento e registrar no LMS. · Gerar relatórios analíticos e propor melhorias nos processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento