Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento / Design Instrucional para integrar nosso time de DH! Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e apaixonada por oferecer uma experiência de aprendizagem única, essa vaga é para você! Missão do cargo Desenvolver, implementar e acompanhar soluções de aprendizagem que promovam o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, utilizando metodologias modernas de design instrucional e estratégias inovadoras de educação corporativa. Responsabilidades Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio; Planejar, desenhar e desenvolver conteúdos de aprendizagem para diferentes públicos (operacional, administrativo, liderança); Criar materiais instrucionais como: apresentações, roteiros, e-learning, trilhas, guias, exercícios e avaliações; Facilitar treinamentos presenciais e online, quando necessário; Acompanhar indicadores de performance de treinamento (participação, reação, aprendizagem, aplicação, ROI quando aplicável); Manter atualizadas as trilhas de desenvolvimento e programas internos; Ter implementado plataforma de Educação Corporativa Afferolab; Contratar e acompanhar fornecedores externos de treinamento, quando necessário; Garantir que todos os conteúdos sigam boas práticas de andragogia, UX Learning e Design Instrucional; Realizar avaliação de impacto e propor melhorias contínuas nos programas de capacitação. Requisitos Formação superior em Pedagogia, Psicologia, Administração, RH, Comunicação, Design Instrucional ou áreas correlatas. Experiência com Design Instrucional (presencial, remoto e e-learning). Domínio de metodologias de aprendizagem ativa, andragogia e taxonomias (Bloom, Marzano). Conhecimento em ferramentas de autoria (Articulate, Rise, Captivate, iSpring ou similares). Conhecimento em ferramentas de design (Canva, Illustrator, PowerPoint avançado). Experiência com plataformas LMS. Produção de roteiros e conteúdos educacionais. Pacote Office/Google Workspace avançado. Desejável: Certificação em Design Instrucional; Experiência com gamificação e microlearning; Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban); Experiência com gravação e edição de vídeos ou podcasts; Conhecimento em psicometria e construção de avaliações; Inglês intermediário . O que oferecemos Salário compatível com o mercado. Benefícios: vale-refeição, vale alimentação, VT, Convênio médico e TotalPass Ambiente colaborativo e em constante aprendizado; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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