Desenvolver material e aplicar Treinamento, apoio a liderança no fortalecimento da cultura organizacional, parceiro nos programas de desenvolvimento. Executar campanhas de endomarketing, elaborar e acompanhar indicadores de RH, turnover, engajamento e absenteismo. Apoiar a gerencia no desenvolvimento de politicas e ações voltadas a melhoria do clima organizacional. Ser parceiro na garantia da comunicação eficiente entre equipes, liderança e diretoria.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento