Analista de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) Temporário 6 meses Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior Completo: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas; Conhecimento Intermediário em Excel; Experiência com treinamentos e suporte consultivo aos gestores em temas como, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho, Gestão de Metas e Desempenho Experiência com resolução de conflitos Experiência com dinâmicas de grupo Responsabilidades e Atribuições: Conduzir e planejar treinamentos; Monitorar e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo ações estratégicas de melhoria. Auxiliar na integração de novos colaboradores e gestores. implementar e acompanhar programas de engajamento, reconhecimento e valorização dos colaboradores. Garantir a estruturação e a efetividade dos processos de avaliação de desempenho. Apoiar a disseminação e sustentação da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores e o propósito da empresa. Desenvolver ações que fortaleçam a comunicação interna e a conexão entre os colaboradores e a organização. Estimular a implementação de políticas voltadas à diversidade e inclusão; Apoiar a gestora da área nas demandas, oferecendo suporte consultivo aos gestores em temas como desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho. Salário: R$3.000,00 + Alimentação no local + VT Horário: 08h às 18h – De Segunda a Sexta Feira

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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