Já pensou em fazer parte do time de Treinamento e desenvolvimento na MAIOR rede de Varejo Farma de Minas? A Drogaria Araujo, empresa que valoriza o aprendizado e o desenvolvimento, está em busca de pessoas dedicadas para compor o nosso time como Analista de treinamento e desenvolvimento.  O QUE ESPERAMOS:  Executar e monitorar os subsistemas de T&D, sendo responsável pela gestão, organização e construção técnica de treinamentos presenciais e digitais. Realizar a gestão da logística educacional e o apoio à expansão da empresa, atuando na curadoria de conteúdos e no suporte às plataformas de aprendizagem. Controlar os indicadores da área e garantir a conformidade das certificações e treinamentos obrigatórios, assegurando que os programas de desenvolvimento sejam aplicados conforme os padrões de qualidade estabelecidos. COMO SERÁ O DIA A DIA:  Responsável pelo controle de certificados de formação (Injetáveis, Vacinação, Studex), pela gestão das reciclagens obrigatórias (Farmácia Popular e Venda Certa), treinamentos obrigatórios de Compliance (Integridade, Privacidade e Proteção de Dados, Segurança da Informação) Atuar na criação, reformulação e atualização de materiais didáticos e treinamentos online, além de administrar a Plataforma da Universidade Araujo. Coordenar a formação de novas equipes no interior e RMBH, prestando suporte direto às inaugurações e garantindo a padronização do atendimento e processos nas novas lojas. Responsável por toda a logística necessária para a viabilização dos treinamentos, incluindo a organização de viagens para fornecedores e para as equipes das novas lojas em expansão. Operacionalizar a jornada de novos colaboradores através dos programas de Boas-Vindas Digital, de Estágio (Administrativo e de Farmácia), Jovem Aprendiz, Portal de Carreira (Quero me Movimentar, Trilha de Carreira e Vagas Internas) e Liga A Educa – Conclua seu Ensino Fundamental e Médio Responsável pela Jornada de Aprendizagem de IA em parceria com a diretoria Digital e pela programação técnica da área (bibliotecas, dashboards, jogos e automação de e-mails), visando a modernização dos processos de T&D. Planejar e executar os programas e matrizes de capacitação com bases de controle, planos de ação e indicadores. Compilar dados para o Book de Indicadores, monitorar OKRs, planejar, gerir e analisar despesas orçadas x realizadas e elaborar relatórios periódicos (One Page e Entregáveis da Semana) para suporte às reuniões de nível N4, N5, N6 e N7. REQUISITOS: Disponibilidade para viagens Formação superior em farmácia.  Vivência em treinamento e desenvolvimento ( ministrar treinamentos) Conhecimento em ferramentas google, pacote office e IA.  BENEFÍCIOS:  Vale transporte; Seguro de vida; Plano de saúde Unimed coparticipativo; Plano odontológico Metlife; Convênio Araujo (desconto em todos os produtos da Mió, manipulados e alguns outros produtos variados); Participação nos resultados (PPR); Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações); Parceria com escolas de idiomas; Parceria com SESC; Parceria com Lavemcasa (Lavanderia); Descontos em estacionamentos e restaurantes próximos aos prédios administrativos. Modelo : 100% Presencial no Centro de Belo Horizonte Efetivo – CLT Segunda a sexta (horário comercial) Todas as vagas também são destinadas a pessoas com deficiência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento