Garantir a correta aplicação da legislação vigente relacionada ao eSocial, assegurando a conformidade com as exigências fiscais e trabalhistas. Gerir e acompanhar todas as obrigações acessórias do sistema, incluindo envios, retificações e monitoramento dos eventos. Assegurar que todos os eventos sejam enviados corretamente e dentro dos prazos estabelecidos. Oferecer suporte na implementação de novas funcionalidades e atualizações do sistema eSocial. O profissional terá papel estratégico na otimização de processos e na garantia da conformidade legal da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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