O Analista Sênior de Treinamento Comercial é responsável por estruturar, liderar e evoluir os programas de capacitação da força de vendas, garantindo que os profissionais estejam preparados técnica, estratégica e comercialmente para atingir altos níveis de performance. Atua de forma estratégica no desenho da jornada de desenvolvimento do vendedor — desde o onboarding até programas contínuos de aprimoramento — utilizando dados de performance comercial para identificar gaps de conhecimento, propor intervenções estruturadas de treinamento e acompanhar o impacto direto dessas iniciativas nos resultados do negócio. Além da construção de conteúdos e condução de treinamentos, o profissional exerce papel de liderança técnica na área de desenvolvimento comercial, sendo responsável por estruturar metodologias de aprendizagem, padronizar conteúdos e garantir a governança dos programas de treinamento da área. Trabalha em parceria com as áreas Comercial, Marketing, Produto e Recursos Humanos, assegurando que os conteúdos estejam alinhados com a estratégia da empresa, lançamentos de produtos, necessidades do time de vendas e evolução do modelo comercial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Comercial, Vendas - Atendimento