• Alimentar e conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças • Planejar, estruturar e executar o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento • Desenvolver e revisar conteúdos educacionais (presenciais, online e híbridos) • Atuar na gestão da Universidade Corporativa / Plataforma LMS • Capacitar e acompanhar facilitadores internos • Conduzir programas de integração, onboarding, liderança e trilhas de desenvolvimento • Definir e acompanhar indicadores de T&D (participação, satisfação e eficácia) • Elaborar apresentação de resultados à liderança • Garantir padronização, qualidade pedagógica e alinhamento à cultura organizacional • Apoiar projetos estratégicos de T&D e desenvolvimento organizacional • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento. • Vivência com Universidade Corporativa, LMS e EAD. • Experiência em criação de conteúdos educacionais e facilitação de treinamentos. • Conhecimento em metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem ativa). • Domínio de ferramentas como PowerPoint/Canva, Excel, plataformas digitais e ferramentas colaborativas. Diferenciais • Experiência em redes de franquias ou varejo • Vivência com indicadores avançados de T&D e mensuração de resultados • Experiência com programas de liderança e desenvolvimento de competências • Conhecimento em gestão de fornecedores de treinamento Benefícios: -. Vale Refeição -. Estacionamento -. Convênio odontológico -. Convênio Médico -. Vale transporte -. Convênio com o sesc -. Desconto em Farmácias -. TotalPass -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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