Responsabilidades e atribuições Coordenar todo o processo de admissão de candidatos nos sistemas internos (SAP SuccessFactors, LDAP e sistemas de acesso); Acompanhar e resolver pendências relacionadas às admissões (On Hold); Gerenciar chamados (tickets) e acompanhar os SLAs do processo; Monitorar os processos de Background Check (BGC) e Reference Check (RC); Atuar diretamente com fornecedores responsáveis pelas validações cadastrais e documentais; Elaborar e atualizar controles, planilhas e indicadores operacionais; Analisar dados, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para os processos; Trabalhar em parceria com as equipes de Recursos Humanos, Talent Acquisition, Tecnologia e lideranças do Brasil e México; Apoiar a resolução de problemas operacionais e realizar escalonamentos quando necessário. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiências em Recursos Humanos, Talent Acquisition, Operações ou Backoffice; Vivência com processos de admissão em alto volume; Experiência com sistemas de RH, como SAP SuccessFactors ou similares; Excel ou Google Sheets em nível avançado; Organização e habilidade para gerenciar diversas demandas simultaneamente; Inglês ou espanhol a partir do nível intermediário. Benefícios: -. Bônus de Permanência; Vale transporte Vale alimentação; Vale refeição ; -. Plano odontológico; Plano de saúde; Seguro de vida.

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral