Atividades a desenvolver: Atuação no recrutamento e seleção de vagas operacionais, sendo responsável por processos completos, com visão do todo e entendimento das diferentes etapas; Condução de processos de alto volume, atendendo simultaneamente diferentes perfis, áreas e marcas; Abertura de vagas, divulgação, triagem de currículos e contato direto com gestores; Acompanhamento integral do processo seletivo, desde a captação até a proposta ao candidato;  Alinhamento constante com gestores e acompanhamento do candidato ao longo de todas as etapas;  Atuação em empresa multimarcas, com necessidade de agilidade e adaptação a diferentes demandas; Participação em ações de expansão e mutirões de recrutamento (diferencial);  Atuação direta no front, com presença em lojas e contato próximo com gestores e gerentes para entendimento do perfil do cliente;  Utilização de planilhas de controle e apoio em análises por meio de Power BI; Organização das demandas para cumprimento de prazos e atendimento do alto volume de vagas; Utilização da plataforma Gupy (conhecimento será considerado diferencial).    Qualificações técnicas imprescindíveis:   Experiência comprovada na área de Recrutamento e Seleção, especialmente com vagas operacionais e de alto volume; Vivência com atendimento a mais de uma marca ou unidades simultaneamente (diferencial); Perfil organizado, ágil, resiliente e com facilidade para lidar com múltiplas demandas; Boa comunicação, relacionamento interpessoal e facilidade de interação com gestores; Conhecimento em planilhas (Excel) e noções básicas de Power BI; Formação: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Benefícios: -. Assistência Médica -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Seguro de Vida -. Total Pass -. Day Off -. Convênio Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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