Analista de RH Sênior – Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) Sobre a oportunidade 100% Presencial Profissional responsável por planejar, implementar e monitorar estratégias de gestão de mudanças organizacionais, assegurando a adoção eficaz de novos processos, sistemas e cultura em projetos estratégicos. Local da empresa: Bairro Vila Galvão – Zona Norte de São Paulo (divisa com Guarulhos) Contratação: Temporária com possibilidade de efetivação (Negociável para diretamente efetiva) Faixa salarial: Entre R$6.000,00 e R$7.000,00 (podemos avaliar pretensões) Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível / Estacionamento no local / Restaurante no local / VA R$ 164,91 Principais Responsabilidades Desenvolver e executar planos de gestão de mudanças alinhados aos objetivos do projeto. Conduzir análises de impacto e mapeamento de stakeholders. Criar estratégias de comunicação e engajamento para diferentes públicos. Elaborar e aplicar planos de treinamento e capacitação. Monitorar indicadores de adoção e resistência, propondo ações corretivas. Atuar como parceiro estratégico junto às áreas de negócio e liderança. Garantir conformidade com metodologias e melhores práticas de GMO. Formação: Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão de mudanças organizacionais, preferencialmente em projetos de grande porte. Conhecimentos necessários Metodologias de GMO Excel Avançado Gestão de projetos Ferramentas de comunicação e engajamento Habilidades desejadas Comunicação clara e persuasiva Liderança de iniciativas Análise crítica e resolução de problemas Benefícios: -. VA R$ 164,91 -. Restaurante no local -. Vale Transporte ou Auxílio Combustível -. Estacionamento no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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