profissional da área de Recursos Humanos com experiência generalista atuando nos subsistemas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, Vivência em rotinas operacionais e administrativas de RH, com foco em organização, cumprimento de prazos e bom atendimento aos colaboradores, Interface com contabilidade e jurídicos para sanar as demandas. Possui facilidade para lidar com diferentes públicos, perfil analítico, boa comunicação e senso de confidencialidade. De forma colaborativa junto às lideranças, apoiando processos internos e contribuindo para a melhoria do clima organizacional. Principais Atividades • Controle de admissões, demissões e documentos • Suporte e  à folha de pagamento e benefícios • Apoio em treinamentos, integração e ações internas • Atendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas trabalhistas se necessário interface com jurídico e contabilidade. • Atualização de planilhas e indicadores de RH • Organização de arquivos físicos e digitais Controle e ajuste de ponto( Dimep) Formação e Conhecimentos • Graduação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia (completa ou em andamento) • Conhecimentos em legislação trabalhista básica • Pacote Office (principalmente Excel intermediário) • Experiência com sistemas de RH será um diferencial Competências Comportamentais • Organização e atenção aos detalhes • Boa comunicação verbal e escrita • Discrição e ética profissional • Proatividade e senso de responsabilidade • Capacidade de trabalhar em equipe

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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