Gestão de folha de pagamento e obrigações legais: admissões, desligamentos, férias, 13º salário, reajustes, horas extras e legislação trabalhista; Garantir recolhimento e conformidade de encargos (RAIS, DIRF, INSS, FGTS, Informe de Rendimentos); Condução de projetos de melhoria contínua em administração de pessoal e apoio a projetos globais; Implementação de serviços compartilhados e processos de onboarding; Monitoramento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount), propondo melhorias; Atualização e controle de benefícios e movimentações cadastrais; Apoio em ações de endomarketing, documentação, projetos e processos administrativos; Identificação de necessidades de capacitação e orientação de equipes e lideranças; Manutenção de compliance em normas trabalhistas, ética, segurança, qualidade e meio ambiente. Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pleno domínio de folha de pagamento e legislação trabalhista; Inglês avançado Mandatório (comunicação, apresentações e entrevistas em inglês); Vivência em projetos de RH e atuação em processos de DP; Disponibilidade para atuação 100% presencial Salário: R$ 5.000,00 Assistência Médica – Unimed Assistência Odontológica Seguro de Vida Wellhub (Gympass) – Plano Basic Vale-Alimentação/Refeição (Flash) – R$ 800,00 (sem desconto) Vale-Transporte (conforme lei) Estacionamento na empresa Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal