Objetivo do Cargo: Atuar de forma generalista no setor de Recursos Humanos, prestando suporte às atividades relacionadas a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, comunicação interna, clima organizacional e demais demandas operacionais do RH. Principais Atividades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedback a candidatos); Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding); Dar suporte à área de treinamento e desenvolvimento (organização de treinamentos, controle de participação, avaliações de eficácia); Apoiar atividades relacionadas a benefícios, ponto eletrônico, controle de férias e admissões/demissões; Contribuir para ações de endomarketing e comunicação interna; Apoiar o acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, clima organizacional); Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios; Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores. Requisitos: Formação: Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência: Experiência prévia em RH (estágios contam). Conhecimentos desejáveis: Pacote Office (intermediário a avançado); Conhecimento em sistemas de gestão de RH Senior; Boa comunicação verbal e escrita; Noções da legislação trabalhista. Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e iniciativa; Capacidade de trabalhar em equipe; Discrição e ética profissional; Facilidade de adaptação e aprendizado. ** Vaga disponível para PDC Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. VA/VR -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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