Modelo: Presencial | CLT Local: São Paulo/SP Casa Verde Média/Limão Segmento: Transporte de passageiros RESUMO DO CARGO Buscamos um Analista de RH Generalista para ser a principal referência da área perante colaboradores e gestores. Será responsável pela organização e acompanhamento das rotinas de RH e Departamento Pessoal, conferindo e enviando informações à contabilidade, que efetivará os lançamentos de folha, admissões, férias e rescisões. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Controlar períodos aquisitivos, vencimentos, previsões e programação de férias; Reunir, conferir e enviar à contabilidade informações para admissões, férias, rescisões e fechamento da folha; Acompanhar os processos, documentos, cálculos e prazos até a conclusão; Elaborar o fechamento mensal, incluindo horas extras, benefícios, descontos e demais ocorrências; Administrar VA, VR e outros benefícios pela plataforma Flash, com inclusões, exclusões, ajustes e conferências; Controlar e agendar, junto às clínicas, exames admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e mudança de risco ocupacional; Conferir e arquivar ASOs e documentos de saúde ocupacional; Acompanhar atestados, afastamentos e retornos ao trabalho; Manter organizados e atualizados prontuários, contratos, recibos, termos e arquivos físicos e digitais; Cobrar documentos, assinaturas e pendências dos colaboradores; Acompanhar acordos e convenções coletivas, suas cláusulas, prazos e obrigações; Apoiar o relacionamento com sindicatos; Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos internos; Elaborar relatórios de horas extras, férias, admissões, desligamentos, benefícios, exames e quadro de pessoal; Apurar custos de Departamento Pessoal por empresa, unidade e centro de custo; Desenvolver controles e propor melhorias nos processos de RH. REQUISITOS Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; Experiência em rotinas generalistas de RH e Departamento Pessoal; Conhecimento em admissões, férias, rescisões, benefícios, fechamento mensal, saúde ocupacional e legislação trabalhista; Conhecimento em acordos e convenções coletivas; Excel intermediário ou avançado; Facilidade com sistemas de gestão e plataformas de benefícios. PERFIL DESEJADO Pessoa organizada, ética, proativa, comunicativa e atenta aos detalhes, com firmeza para cobrar documentos, assinaturas e prazos, bom relacionamento interpessoal e idade. CONTRATAÇÃO E BENEFÍCIOS CLT; trabalho presencial; remuneração compatível com o mercado; VR ou VA; cesta básica; vale-transporte ou auxílio-combustível; plano odontológico e seguro de vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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