Requisitos: Superior Completo: Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência generalista na área de RH; Experiência em R&S, T&D, DP e Vivência nos processos de Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista; Domínio pacote Office (Excel intermediário/Avançado); Conhecimento Sistema Sênior (Diferencial); Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe; Disponibilidade para viagens; Residir nas à proximidades de Santa Maria/DF. Principais Atividades - Conduzir processos de R&S end to end; - Desenvolver e implementar ações de treinamento e desenvolvimento; - Realizar atividades relacionadas à administração de pessoal (controle de ponto, férias, benefícios, admissões, desligamentos, etc.); - Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas; - Atuação consultiva junto aos líderes e em todos os processos das áreas; - Apoiar a gestão de desempenho e planos de desenvolvimento individual; - Conduzir pesquisas de clima e propor ações de melhoria; - Atuar como ponto de contato para colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre políticas e procedimentos; - Apoiar projetos de diversidade, inclusão e cultura organizacional; - Analisar indicadores de RH e propor ações de melhoria contínua; - Liderar o planejamento de ações e eventos interno da unidade. Benefícios: -. Plano de Saúde, Plano Odontológico, PLR, Ticket Refeição, Seguro de Vida, Auxilio Funeral, Wellhub

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)